You don’t want to know

Jullie willen niet weten welke 13de ik weer heb moeten ondergaan !

Het begon weer schitterend :

  • Ik kom uit bed en val op de grond. Ik weet niet hoe het komt. (Blauwe knie – gelukkig niet mijn dikke)
  • Ik wil mijn voeten in mijn pantoffels steken en schop er ene onder het bed. (Godver-de-godver-de-godver)
  • Ik trek de gordijnen open en de boel valt naar beneden. (Bijna hartaanval van ’t verschieten)
  • Ik loop tegen een deurpost. (Blauwe plek aan mijn schouder)
  • Op de trap struikel ik en val bijna. (Bijna hartaanval)
  • Ik struikel over een kat en val bijna. (Mompel-de-mompel-de-mompel)
  • Ik giet mijn glas multivitaminen grotendeels in mijn décoleté ipv in mijn mond. (Om dood te vallen)
  • Ik struikel bij het binnen gaan van de douche. (Hoe is dat nu mogelijk)
  • Mijn voet schuift weg bij het buiten komen van de douche. (Bijna hartaanval)
  • Ik verslik me bij het eten van mijn ontbijt. (Bijna gestikt)
  • Wat ik tijdens het poetsen van mijn tanden heb uitgespookt is hier niet deftig onder woorden te brengen. (Niet te doen)
  • Bij de derde poging het zwart rond mijn ogen een beetje deftig gekregen. (Mompel-de-mompel-de-mompel)
  • Mijn tas laten vallen in de uitgietbak – gelukkig niet gebroken. (Godverd*mme)
  • Mijn handtas wilde niet in mijn (zeer grote) draagtas. (Bijna in tranen uitgebarsten)
  • Gelukkig zonder ongelukken, want heel voorzichtig gereden, aangekomen op het werk. (Oef)
  • De lift blokkeert (Maar ja, dat kan er ook nog bij) maar gaat dan gelukkig weer verder.
  • Bij het uitladen van de draagtas vallen mijn propere tas (gelukkig niet gebroken) en alle sigaretten uit het pakje. (Dat is toch Godgeklaagd)
  • Op weg naar de collega’s om een handje te geven 2 keer gestruikeld (mompel-de-mompel-de-mompel) en tegen 1 bureau gelopen. (Blauwe plek op mijn bil)

Het was toen pas 7u40 !  Need I say more ?

Pfffffffff ! Volgende maand blijf ik in bed !

Advertenties

Bankovervallers blazen zichzelf op !

Toen ik het de eerste keer hoorde dacht ik dat het een grap was of de plot van een nieuwe film. Toen dacht ik : dat is toch al gedaan in vele oude en/of western films ?

Toen ik vernam dat het echt was, heb ik zeer luid gelachen. Dat kan toch niet ? Hoe kan je zo dom zijn ? 😆

Gelukkig waren er geen andere slachtoffers en was het pand verder leeg.

Neen, medeleven met de daders/slachtoffers heb ik niet. Ze moesten maar beter weten of gaan werken om hun brood te verdienen.

Mijn principe : als je dan toch foefelare-trucare wil doen, doe het dan goed of je loopt tegen de lamp, met alle gevolgen vandien.

Waar is de rest ?

Dat de Brandweer van Hasselt zou winnen met hun naaktkalender wist ik al van het moment dat hun goede doel het National Burn Camp was. Wie kan zo’n doel nu negeren ? Ik vind niet dat ze de mooiste kalender hadden, maar kom. Eén had het goed uitgespeeld : via sms of bellen, dacht ik, moest gestemd worden. Kassa voor de zender ! Hoera !

Wat ik wil weten is : Waar is al het geld naartoe ? Ze hebben 7.000 kalenders verkocht aan 12.5 euro per stuk en er is (maar) 14.189 euro geschonken geweest. Mijn rekenmachien zegt dat ze dan 87.500 hebben opgebracht. Waar is die meer dan 73.300 euro naartoe ? De spuitgasten hebben ze zelf aan de man gebracht. Ook in boeken- en krantenwinkels waren de kalenders te koop. Zijn zij ermee weggelopen ? Ik denk het niet. Wie dan wel ?

Ik weet nu direct weer waarom ik niet meer schenk : er blijft veel teveel aan de bramen hangen …

Denken als een ambtenaar.

Er is gisteren een speciale Directeursvergadering geweest en deze voormiddag hebben we gehoord wat er uit de bus is gekomen :

  • De vraag werd gesteld of wij, van toelaatbaarheid, interesse zouden hebben om op zaterdag een halve of volle dag te werken. Aan 100% loon, niet als  recuperatieverlof te nemen. Wat denken ze wel ? Dat we stom zijn ?
  • Ze hebben een soort analyse gemaakt en zo berekend welke bureau’s hoeveel afwerken. Het gemiddelde was 1 , de traagste stond op 0,63 en de vlugste op 1,29. Wij staan op 0,91 wat onze directeur goed vond.  Gevolg is dat er niet onmiddellijk weer dossiers van een ander WB moeten afgewerkt worden : ze zullen eerst onderzoeken of er zelf genoeg gepresteerd wordt en/of hoe het komt dat het niet lukt. Dat is een pak van ons hart en tegen dat ze weten hoe het komt, is het probleem opgelost. Typisch !
  • Er was nog een verandering in de codes op til dat ze nu afgevoerd hebben. Wel noemen ze het een vereenvoudiging ! Het blijft zoals het is en we mogen blij zijn ? Ze zouden beter echte vereenvoudigingen doorvoeren !
  • Een collega die 2 op de 3 weken uitgeleend was aan een andere dienst, komt terug voltijds bij ons. Zo heeft de directeur iemand gevonden om ons te versterken. Hallo ? Ze werkte bij ons en was (tijdelijk – maar dat waren ze alweer vergeten) hulp gaan bieden … Het is maar hoe je het uitlegt, hé.
  • Er worden zo’n 180 mensen aangeworven, waarvan er waarschijnlijk 3 naar Brugge komen, … tot het einde van het jaar ! Tegen dat die mensen uit opleiding zijn, mogen ze terug gaan stempelen ! Dat is geen verbetering want wie zal de lessen geven ? Iemand erbij ?  3 mensen weg, ja.

Om met zo’n stomme maatregelingen af te komen, moeten die grote mannen een hele dag vergaderen. Waarom vragen ze het niet eens aan ons ? Wij zouden wel werkbare oplossingen kunnen aanreiken, in 10 minuten !